安徽联航教育科技有限公司是由来自于各大航空公司的乘务人员创建，定位于航空公司乘务员面试培训的航空就业服务机构，是专注于空乘面试培训服务机构。2018年安徽联航教育科技有限公司于华夏航空飞行训练中心达成空乘就业项目的合作。安徽联航教育科技有限公司目前是国内唯一一家和航空公司飞行训练中心在空乘就业方面有官方合作的社会培训机构。

安徽联航教育科技有限公司有一只实力不俗的师资队伍，包括各大主要航空公司的退役教员、乘务长、在飞教员、乘务长、中国民航局局方教员。开课以来，安徽联航教育科技学院在各大航司的空乘面试中保持了令人满意的成绩。学院面试通过率在行业内处于先导水平，其中就业班保持了95%的面试通过率。截至2017年底，安徽联航教育科技有限公司共有全职及兼职教师100余名，与多家院校机构开展了合作，向各大航空公司累计输送乘务员过千名。

安徽联航教育科技有限公司空乘就业培训班

安徽联航教育科技有限公司定位于航空公司乘务员面试培训的专业性就业服务机构，是国内最专业，最有公信力的空乘面试培训服务机构。

主营业务有空乘面试就业指导、空乘面试教材研发、航空职业规划咨询、公务机乘务员培养输送、大专院校空乘专业课程外包。

培训对象：

1.   在校大学生；

2.   应届毕业生；

3.   社会职员；

身高要求：

1.       女性：162 cm -172 cm；

2.       男性：173 cm-185 cm；

身体条件：

1.       无听力障碍；

2.       夏装裸露部分无疤痕、胎记、无纹身；

3.       无色盲、无色弱；

4.       女性裸眼矫正视力《C字表》不低于0.5；

5.       男生裸眼视力《C字表》不低于0.7；

6.       18周岁-25周岁；

7.       大专（非全日制亦可）及以上学历。

课程介绍：

1.       根据学员自身情况和求职意愿，一对一服务打造专属面试培训方案，精准推荐面试场次。

2.       航空公司教员及飞行5年以上乘务长级别师资保证，专人定制个性化培训教案。

3.       面试期间，全称管家式现场陪同，一对一保姆式服务。

4.       签约学习，6个月内无法通过或推荐的六场面试无法通过，无条件全额退款。

安徽联航教育科技有限公司退伍军人空乘培训班

安徽联航教育科技有限公司擅长各大航空公司空乘招聘咨询和考前辅导培训方案的指定与执行。主营业务有空乘面试就业指导、空乘面试教材研发、航空职业规划咨询、公务机乘务员培养输送、大专院校空乘课程外包。

培训对象：退伍军人

身高要求：

1.       女性：164 cm-175 cm；

2.       男性：173 cm-185 cm；

身体条件： 

1.       无听力障碍；

2.       夏装裸露部分无疤痕、胎记、无纹身、无“X”形腿、“O”形腿、无四环素牙、口臭、口齿不清、听力障碍等问题；

3.       无色盲、无色弱，裸眼视力《C字表》不低于0.7（可做近视手术），无斜视；

4.       无危及生命的疾病、无心脏病、无传染性疾病、无久治不愈的皮肤病、无腋臭；

5.       18周岁-25周岁；

6.       男性：高中（中专）及以上学历；

7.       女性：大专（非全日制亦可）及以上学历。

体能要求：

男性：100米（15秒）   3000米（16分20秒）

立定跳远：2.2米

单杠：6个

双杠：11个

2分钟屈腿仰卧起坐：35个

女性：1500米（11分钟）

立定跳远：1.6米

5*10折返跑：59秒

2分钟屈腿仰卧起坐：29个

我们的优势：

面试通过学员：2370人+

面试经验分享会：150场+

教师优势：国内三大航、外航教员及资深在飞乘务员

就业目标：国内外各大航空企业

全程管家式服务：面试环节全流程跟踪指导管理

高端顾问式服务：针对不同航企不同学员的个性化面试方案制定

面试须知：

1、在三万英尺培训能得到什么？

亲和力：

通过有效的亲和力训练，学员可以拥有面试官想要的“端庄”、“亲切”、“柔美”等特质。亲和力是非常虚无缥缈的。有些人天生就有很好的亲和力，但是有些人需要后台的训练才能获得。三万英尺的空乘就业班的老师，会重点挖掘学生“亲和力”的潜能，让面试者变成考官想要的样子。

更美：

图片那个改发型设计、妆容设计，面试服装的调整、体态训练后，学生的形象气质能全面提高。你与空乘这个职业的距离，可能只是眉毛弧度0.1毫米的调整，可能只是口红色号的略微差别，可能只是面试服装1cm的松紧。我们会教你如何画出有整容效果的淡妆，整理好更好的发型，穿上扬长避短的制服，让你的整体形象达到面试官的要求。

服务意识：

服务意识是每一位乘务员都必须具备的。；良好的服务意识能够让你在面试过程中，从容应对考官的问题。面试者如果在回答问题时能做到反应迅速、思路清晰，处事方法不会引发乘客的反感，那离成功就更近一步了。

英语口语：

通过短期训练后，能够更流利地读出英语短句，在乘务员面试中抢占先机。

一份工作：

参加完集训和面试后，你将得到一份空乘的工作，从此开始美妙的人生旅途。

我们所做的不是前便宜的模板教学，而是根据每个学院的特点推荐适合的航空公司，并针对学员参加面试的场次精准押题。我们不是让每位学员在面试的时候展现出训练有素的状态，而是让学员变成面试官喜欢的样子。

个性化的塑造，让你在面试中抢占先机，快速解决航空就业问题。签约学习，确保学员就业乘务员岗位，确保学员无金钱上的任何风险。期待你拥有更美好的未来。

2、什么样的个性才能获得面试官的青睐？

和蔼可亲

如果面试者有着美丽的外表，和蔼可亲的面相和气场，通过航空公司乘务员面试的几率就很大了。亲切美丽的微笑，是营造亲和力的最强大的武器。

积极乐观

面试官比较喜欢有积极乐观心态和外向性格的面试者。这种性格的乘务员可以与乘客进行更有效的沟通，让乘客感受到航空公司的关怀和优质的服务。乘务员的性格，有时能决定乘客对整个航空公司的印象。所以平易近人、可爱温和的性格，是乘务员的必备要素。

有原则性

航空公司喜欢工作态度有原则性，不受外界影响，严格按照工作手册和规章制度办事的员工。如果是一个见风使舵，拉帮结派，对同事在工作中的错误行为不及时加以制止的人，航空公司是不会录用的。

所以在乘务员招聘面试中，面试者经常会遇到此类情景模仿题：“同组的组员除了你之外都在贪污，你该怎么办？”面试者在回答此类问题时一定不能随波逐流，要坚持自己的原则。

服从公司安排

有一些航空公司会开展退伍军人的专场招聘。驻港部队的退役军人很受航空公司的欢迎。除了考虑到退伍军人有良好的体能外，航空公司更看重的是“军人以服从命令为天职”。为了便于管理，有一些航空公司会对乘务员进行军事化管理，以求乘务员有更好的工作状态。航空公司希望招收到能服从公司安排的乘务员。